Opini

Yuniati Nur Puspitasari STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email: Meisa.tina@gmail.com Manajemen kompensasi di era digital memainkan peran penting dalam mencapai tujuan bisnis jangka

Sepi Wulandari STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email: sepiwulandari299@gmail.com Di era digital saat ini, bisa kita lihat bahwasaannya teknologi telah menjadi pendorong utama

Rivo Sanjaya Mahasiswa STIE PEMBANGUNAN, Tanjungpinang Rivosnjya23@gmail.com Di era digital yang berkembang pesat, perusahaan tidak hanya dituntut untuk tetap kompetitif, tetapi juga harus

Amoi Sarmila STIE Pembangunan, Tanjungpinang Indonesia Email : amoisarmila958@gmail.com Di era digital yang terus berkembang, perubahan adalah bagian dari kehidupan organisasi yang

Azahra Atikah Mahasiswa Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pembangunan, Tanjungpinang azahraatikah80@gmail.com Peran manusia mulai tergantikan oleh teknologi digital. Perubahan ini menuntut peningkatan kualitas

Angelina STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : angelinaphg03@gmail.com Kecerdasan buatan (AI) kini menjadi pendorong utama  era digital yang semakin berkembang, menawarkan cara-cara

Mita fharissa fhutri STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : mitafharissa@gmail.com  Untuk tetap kompetitif di era digital, perusahaan harus memprioritaskan manajemen kinerja berkelanjutan.

Bayu Apriadi Tanjung Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang bayuapriadi887@gmail.com   Era digital telah mengubah cara organisasi beroperasi, termasuk dalam manajemen kinerja. Dengan teknologi

Novy Eka Wardani STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email: novyekawardani299@gmail.com   Masuknya era digital ditandai dengan terjadinya perubahan secara signifikan  dengan munculnya berbagai

Echa Yunita STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email: echayunita@gmail.com  OPINI – Dalam era digital saat ini, implementasi sistem manajemen kinerja berbasis teknologi menjadi