Opini

Khairul tasmigunawan STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : hairultasmi28@gmail.com   Indonesia telah memasuki era Industri 4.0, yang merupakan periode digital, sejak tahun

Elly Yantinur STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : ellyyantinr1107@gmail.com Manajemen kinerja merupakan proses untuk memastikan bahwa individu dan tim bekerja secara efektif

Reynold Saputra S. Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Reynoldsaputra333@gmail.com   Dalam era digital, pentingnya manajemen kompensasi tidak bisa diabaikan. Sebuah studi menunjukkan bahwa

Nadilla Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang nadillanadilla148@gamil.com   Pada era digital yang terus berkembang, manajemen kompensasi menjadi salah satu aspek penting dalam pengelolaan

Sellina STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : 1 sellinasellina7@gmail.com Dengan cepatnya kemajuan teknologi, organisasi menghadapi tantangan baru dalam mempertahankan kinerja dan produktivitas

Sheilla Indah Cahyani STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email: indahcahyanisheilla@gmail.com   Sistem penilaian kinerja berbasis 360 derajat merupakan metode yang komprehensif dalam mengevaluasi

Oleh: Laura Syafikha Putri STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email: lauraputri1611@gmail.com   Dalam era digital yang semakin berkembang pesat, penerapan konsep manajemen kinerja

Oleh Delvina Azalia Zalma, STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email: delvinaazalia560@gmail.com Kemajuan teknologi informasi telah menjadi elemen krusial dalam manajemen kinerja di era

Novia Aryanti 22612113 STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : aryantinovia199@gmail.com Pada era digital saat ini, inovasi dalam manajemen kinerja telah menjadi unsur

Arzun Septian Afizul Stie Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia. Email : arzunseptian09@gmail.com Perkembangan teknologi di era digital ini banyak memberi pengaruh yang sangat besar