Opini

Muhammad Fatur Rahman Siregar Stie Pembangunan Tanjungpinang Indonesia Email : muhammadfaturr41@gmail.com Untuk mencapai tujuan perusahaan, sumber daya manusia yang memiliki karakter dan

Silvia Fitriani STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : sfitrianee@gmail.com Transformasi digital telah secara signifikan mengubah dinamika bisnis. Berdasarkan laporan dari McKinsey, sekitar

Liffia Simanjuntak STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : liffiasimanjuntakk@gmail.com   Manajemen kinerja adalah elemen penting dalam organisasi untuk mencapai tujuan bisnis melalui

Rianti Muhammad Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Manajemen kinerja berkelanjutan telah mengalami revolusi akibat pandemi COVID-19. Lebih dari sebelumnya, perusahaan mengevaluasi ulang tinjauan

Novira Trimaharatu Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Manajemen kinerja membuat manajer mampu memberikan pengawasan kepada karyawannya. Manajemen kinerja juga dapat mewujudkan lingkungan yang

Proses Manajemen Kinerja yang Berkelanjutan untuk Hasil Terbaik di Era Digital Oleh : Hoirun Nisa   Setiap perusahaan pasti akan meninjau dan

Risti Adrevi Suhela STIE Pembangunan,Tanjungpinang,Indonesia Email: Ristiadrevisuhela@gmail.com Era digital telah merevolusi metode organisasi dalam mengelola kinerja dan beradaptasi terhadap perubahan yang cepat.

Yulisa Andriany STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : yulisaoppo63@gmail.com Perubahan dalam lingkungan kerja adalah hal yang tak terhindarkan. Baik itu perubahan teknologi,