Opini

Opini: Triana kurnia sari Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Pelatihan merupakan hal yang sangat penting dalam meningkatkan sumber daya manusi pada sebuah organisasi maupun

Mu’alim Mahasiswa STIE Pembangungan Tanjungpinang   Teknologi informasi memiliki peran penting dalam meningkatkan manajemen kinerja dalam organisasi modern. Pesatnya perkembangan teknologi informasi

Juliani Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang   Suatu perusahaan dapat menjalankan bisnisnya bersama dengan karyawan memegang kunci kesuksesan sebuah perusahaan. Manajemen pun berlomba-lomba

Muhammad Ramadhan Mahasiswa STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email  Manajemen waktu merupakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengawasan terhadap produktivitas waktu.  karena waktu merupakan sumber

Muhammad Dinur Ikhsan Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Perusahaan atau organisasi yang berorientasi bisnis memiliki tujuan untuk mendapatkan laba (penjualan) dari kegiatannya selain

Nadilla Mahasiswa STIT Pembangunan Tanjungpinang Bagi fresh graduate, panggilan yang akrab diperuntukan kepada lulusan baru, pemikiran mengenai pemutusan hubungan kerja (PHK) menjadi

Riyanti Ratnasari STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia   Manajemen sumber daya manusia adalah suatu rencana dan kegiatan untuk menarik, mengembangkan, memelihara dan menggunakan

Fadhil Heryanto Mahasiswa STIE Pembangungan Tanjungpinang Manajemen kinerja mengacu pada proses menetapkan tujuan, mengevaluasi kemajuan, memberikan umpan balik, dan mengambil tindakan yang

Opini: Munawar Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Di Indonesia, sektor bisnis yang dikenal sebagai Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki potensi untuk

Sigit Danianto STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Dalam meningkatkan suatu kinerja para karyawan diperlukannya dorongan dari suatu perusahaan untuk merubah cara kerja karyawan