Ivan Ricardo STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : foxroyal99@gmail.com Di tengah arus globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, dunia bisnis memasuki fase
Penulis: terkininews
Inovasi dalam Manajemen Kinerja: Kunci Berkelanjutan di Era Digital
Elly Yantinur STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : ellyyantinr1107@gmail.com Manajemen kinerja merupakan proses untuk memastikan bahwa individu dan tim bekerja secara efektif
Inovasi dalam Manajemen Kompensasi di Era Digital: Membangun Sistem yang Berkelanjutan
Reynold Saputra S. Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Reynoldsaputra333@gmail.com Dalam era digital, pentingnya manajemen kompensasi tidak bisa diabaikan. Sebuah studi menunjukkan bahwa
Manajemen Kompensasi yang Berkelanjutan di Era Digital
Nadilla Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang nadillanadilla148@gamil.com Pada era digital yang terus berkembang, manajemen kompensasi menjadi salah satu aspek penting dalam pengelolaan
Strategi Manajemen Kinerja Berkelanjutan: Optional Teknologi di Era Digital
Halimah Sulanjari STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : kk.imasulan@gmail.com Di era digital saat ini, perusahaan dihadapkan pada tantangan dan peluang baru yang
Memahami Manajemen Kinerja Berkelanjutan Dalam Era Digital
Sellina STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : 1 sellinasellina7@gmail.com Dengan cepatnya kemajuan teknologi, organisasi menghadapi tantangan baru dalam mempertahankan kinerja dan produktivitas
Pengaruh Teknologi dan Automasi dalam Meningkatkan Manajemen Kinerja Berkelanjutan
Rezi Anggraini STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : 1 ejianggraini03@gmail.com Manajemen kinerja dapat diartikan sebagai bentuk upaya manajerial yang selalu mengontrol
Analisis Sistem Penilaian Kinerja Berbasis 360 Derajat
Sheilla Indah Cahyani STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email: indahcahyanisheilla@gmail.com Sistem penilaian kinerja berbasis 360 derajat merupakan metode yang komprehensif dalam mengevaluasi
Konsep Manajemen Kinerja Berbasis Digitalisasi untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan
Oleh: Laura Syafikha Putri STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email: lauraputri1611@gmail.com Dalam era digital yang semakin berkembang pesat, penerapan konsep manajemen kinerja
Manajemen Evaluasi Kinerja Karyawan
Yanah STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email yanahanahyanah545@gmail.Com Dalam sistem bekerja setiap karyawan pasti ada memiliki Evaluasi dan nilai pekerjaannya baik itu berupa
- Sebelumnya
- 1
- …
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- …
- 159
- Berikutnya